






2月10日,宏達集團四屆三次職工代表大會在職工文化活動中心二樓禮堂舉行。會議回顧總結了2021年工作,對2021年度涌現(xiàn)的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵,對2022年工作進行安排部署,擂響了宏達集團聚才興企、轉型升級,全方位高質量發(fā)展的戰(zhàn)鼓。集團黨委書記、董事長張會民,集團全體副總、總助、各廠部長及職工代表400余人參加會議。 會議由集團常務副總劉世峰主持,全體參會人員共同高唱《國歌》和《宏達之歌》。 集團副總張麗作四屆三次職工代表大會工作報告。 張麗在報告中深入總結了過去一年的工作。一年來,宏達集團面對鋼材市場巨幅波動的嚴峻形勢,堅決踐行新發(fā)展理念,科學規(guī)劃發(fā)展藍圖,深入優(yōu)化組織架構,全面推進依規(guī)治企,積極承擔社會責任,取得項目建設全面突破、生產管理規(guī)范提升、品牌效應持續(xù)強化、創(chuàng)新發(fā)展動力十足的優(yōu)異成績,全年完成產值137.4億元,納稅2.35億元,榮膺運城市龍榜企業(yè)、運城市十大特殊貢獻企業(yè)、省級智能制造示范企業(yè),全國民營企業(yè)制造業(yè)500強排序持續(xù)攀升,為國家和地方經濟建設和社會穩(wěn)定發(fā)展做出了重要貢獻。 2021年工作成績主要表現(xiàn)在:一是經濟效益再創(chuàng)歷史新高;二是項目建設實現(xiàn)重大突破;三是銷售布局更趨清晰合理;四是“兩化融合”開辟全新境界;五是管理架構更為科學規(guī)范;六是報國惠民再譜光輝篇章。 張麗在報告中對未來一段時期面臨的機遇與挑戰(zhàn)進行了深入分析研判,對2022年工作進行全面安排部署。她指出,今年是黨的二十大召開之年,也是宏達集團完成轉型升級、實現(xiàn)歷史跨越的關鍵之年,全年工作的總體思路是,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入推進項目賦能、創(chuàng)新驅動和人才支撐戰(zhàn)略,構建現(xiàn)代化綠色低碳循環(huán)發(fā)展體系,建立以成本控制為核心的綜合管理體系,延鏈強鏈、提質升級、降本增效,沖刺環(huán)保績效A級企業(yè),創(chuàng)建綠色工廠,提升管理水平、豐富產品結構、優(yōu)化供銷網絡,實現(xiàn)六大經營目標(“3015003”),全年完成產值150億元,稅收3億元,為建設“綠色宏達、智慧宏達、幸福宏達、百年宏達”,建設中西部精品鋼重要生產基地、實現(xiàn)全方位高質量發(fā)展奠定更為堅實的基礎。 2022年工作的重點,一是全面規(guī)范管理體系,推動績效考核辦法;二是樹立均衡穩(wěn)定原則,夯實提升基礎管理;三是堅持綠色低碳方向,沖刺環(huán)保A級企業(yè);四是嚴格標準統(tǒng)籌推進,確保項目如期建成;五是加強預判豐富渠道,保證質量穩(wěn)定供應;六是拓展網絡打造形象,擴大產品覆蓋區(qū)域;七是打造大數(shù)據(jù)云平臺體系,全面推進數(shù)智化轉型;八是扎實推進共同富裕,彰顯宏達使命擔當。 集團副總羅峰宣讀了《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》。 頒獎儀式由集團副總衛(wèi)萬鎖主持。 冶煉一廠等30個先進集體、張昌平等112名先進個人受到表彰獎勵。 集團黨委書記、董事長張會民在會議上作重要講話,向受到表彰的先進集體和先進個人表示祝賀,向全體員工及其家屬表示感謝。 他指出,2021年是宏達集團轉型升級、走向輝煌的一年,在全體宏達人的共同努力下,宏達集團邁上發(fā)展的快車道,產能、產值、稅收全線飄紅,取得了驕人的成績。這些成績的取得,離不開集團各位副總、各位廠部長、受表彰的先進單位、個人及全體宏達員工的辛勤付出,得益于我們有一支高效嚴謹?shù)墓芾韴F隊,有一支能打勝仗、甘于奉獻的員工隊伍。 2021年宏達集團基建項目規(guī)模、檔次在運城市、河津市居于領先地位,全面提升了產業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。2022年我們要進一步推進完成1350m3煉鐵高爐及配套項目、1×100WM亞臨界高爐煤氣發(fā)電項目、燒結機環(huán)保協(xié)同處理一體化設施配套1×135MW亞臨界余熱發(fā)電項目、2×80萬噸雙高線精品軋鋼項目及3萬m3/h制氧等重點項目,并與寶武集團、中鋼集團開展緊密合作,啟動建設全國首家國產化鑄軋一體式100萬噸薄帶鑄軋項目,豐富和優(yōu)化產品結構,加速向精品鋼轉型升級,裝備、產品、技術和效益走向全國前列。 張會民指出,企業(yè)家應該具有擔當奉獻的精神,宏達集團將積極響應國家號召,更好承擔社會責任,不斷提高員工待遇,帶領大家走共同富裕之路。他希望全體員工攜起手來,共同建設美好宏達、美好家園和幸福家庭。
文:楊安穩(wěn)
圖:賀勝民
編輯:薛曉佳