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2月10日，宏達集團四屆三次職工代表大會在職工文化活動中心二樓禮堂舉行。會議回顧總結了2021年工作，對2021年度涌現(xiàn)的先進集體和先進個人進行了表彰獎勵，對2022年工作進行安排部署，擂響了宏達集團聚才興企、轉型升級，全方位高質量發(fā)展的戰(zhàn)鼓。集團黨委書記、董事長張會民，集團全體副總、總助、各廠部長及職工代表400余人參加會議。

會議由集團常務副總劉世峰主持，全體參會人員共同高唱《國歌》和《宏達之歌》。

集團副總張麗作四屆三次職工代表大會工作報告。

張麗在報告中深入總結了過去一年的工作。一年來，宏達集團面對鋼材市場巨幅波動的嚴峻形勢，堅決踐行新發(fā)展理念，科學規(guī)劃發(fā)展藍圖，深入優(yōu)化組織架構，全面推進依規(guī)治企，積極承擔社會責任，取得項目建設全面突破、生產管理規(guī)范提升、品牌效應持續(xù)強化、創(chuàng)新發(fā)展動力十足的優(yōu)異成績，全年完成產值137.4億元，納稅2.35億元，榮膺運城市龍榜企業(yè)、運城市十大特殊貢獻企業(yè)、省級智能制造示范企業(yè)，全國民營企業(yè)制造業(yè)500強排序持續(xù)攀升，為國家和地方經濟建設和社會穩(wěn)定發(fā)展做出了重要貢獻。

2021年工作成績主要表現(xiàn)在：一是經濟效益再創(chuàng)歷史新高；二是項目建設實現(xiàn)重大突破；三是銷售布局更趨清晰合理；四是“兩化融合”開辟全新境界；五是管理架構更為科學規(guī)范；六是報國惠民再譜光輝篇章。

張麗在報告中對未來一段時期面臨的機遇與挑戰(zhàn)進行了深入分析研判，對2022年工作進行全面安排部署。她指出，今年是黨的二十大召開之年，也是宏達集團完成轉型升級、實現(xiàn)歷史跨越的關鍵之年，全年工作的總體思路是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入推進項目賦能、創(chuàng)新驅動和人才支撐戰(zhàn)略，構建現(xiàn)代化綠色低碳循環(huán)發(fā)展體系，建立以成本控制為核心的綜合管理體系，延鏈強鏈、提質升級、降本增效，沖刺環(huán)保績效A級企業(yè)，創(chuàng)建綠色工廠，提升管理水平、豐富產品結構、優(yōu)化供銷網絡，實現(xiàn)六大經營目標（“3015003”），全年完成產值150億元，稅收3億元，為建設“綠色宏達、智慧宏達、幸福宏達、百年宏達”，建設中西部精品鋼重要生產基地、實現(xiàn)全方位高質量發(fā)展奠定更為堅實的基礎。

2022年工作的重點，一是全面規(guī)范管理體系，推動績效考核辦法；二是樹立均衡穩(wěn)定原則，夯實提升基礎管理；三是堅持綠色低碳方向，沖刺環(huán)保A級企業(yè)；四是嚴格標準統(tǒng)籌推進，確保項目如期建成；五是加強預判豐富渠道，保證質量穩(wěn)定供應；六是拓展網絡打造形象，擴大產品覆蓋區(qū)域；七是打造大數(shù)據(jù)云平臺體系，全面推進數(shù)智化轉型；八是扎實推進共同富裕，彰顯宏達使命擔當。

集團副總羅峰宣讀了《關于表彰2021年度先進集體和先進個人的決定》。

頒獎儀式由集團副總衛(wèi)萬鎖主持。

冶煉一廠等30個先進集體、張昌平等112名先進個人受到表彰獎勵。

集團黨委書記、董事長張會民在會議上作重要講話，向受到表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，向全體員工及其家屬表示感謝。

他指出，2021年是宏達集團轉型升級、走向輝煌的一年，在全體宏達人的共同努力下，宏達集團邁上發(fā)展的快車道，產能、產值、稅收全線飄紅，取得了驕人的成績。這些成績的取得，離不開集團各位副總、各位廠部長、受表彰的先進單位、個人及全體宏達員工的辛勤付出，得益于我們有一支高效嚴謹?shù)墓芾韴F隊，有一支能打勝仗、甘于奉獻的員工隊伍。

2021年宏達集團基建項目規(guī)模、檔次在運城市、河津市居于領先地位，全面提升了產業(yè)鏈現(xiàn)代化水平。2022年我們要進一步推進完成1350m3煉鐵高爐及配套項目、1×100WM亞臨界高爐煤氣發(fā)電項目、燒結機環(huán)保協(xié)同處理一體化設施配套1×135MW亞臨界余熱發(fā)電項目、2×80萬噸雙高線精品軋鋼項目及3萬m3/h制氧等重點項目，并與寶武集團、中鋼集團開展緊密合作，啟動建設全國首家國產化鑄軋一體式100萬噸薄帶鑄軋項目，豐富和優(yōu)化產品結構，加速向精品鋼轉型升級，裝備、產品、技術和效益走向全國前列。

張會民指出，企業(yè)家應該具有擔當奉獻的精神，宏達集團將積極響應國家號召，更好承擔社會責任，不斷提高員工待遇，帶領大家走共同富裕之路。他希望全體員工攜起手來，共同建設美好宏達、美好家園和幸福家庭。