新聞中心

為提高員工技能，打造學習型組織，充分構筑優秀的內部講師人才體系，選拔一批“講好課、講課好”的優秀內訓師，12月19日，宏達集團2024年內訓師選拔賽在公司8樓會議室舉行。集團副總經理張璽成、總工拜金明出席活動并擔任評委。

選拔比賽由集團人力企管部精心組織，現場評審團由集團副總經理張璽成、集團總工拜金明、發電廠總工余強民、煉鋼工程師張正成以及來自生產單位的業務骨干段彥強、何彪、衛順杰、段國慶組成。

比賽分為兩場，形式以“三分鐘演說”為主，來自各分廠、各部門的42名參賽選手中，有一線員工、車間班長、主任、技師、科長，也有工程師、生產廠長、設備廠長，大家圍繞生產、設備、電氣、安全、精益方法、標準化等各個專業領域，采用案例分析、現場互動等多種方式，深入淺出地講解各類鋼鐵生產中涉及的專業知識，完成一個又一個主題課程講授。評委們認真傾聽著每一位選手的講解，在每位選手試講結束后從課程內容、授課技巧、語言表達、形象風度等多個方面對選手進行了專業點評，并為選手的表現進行現場打分。

比賽結束后，張璽成做總結講話。他指出，建立內訓團隊進而不斷鞏固壯大人才梯隊是企業創新發展的動力需求，此次通過比賽選拔出來的內訓師們要“牽引賦能，成為內部人才成長的筑梯者”，不斷強化課程講授技巧、講師開發能力、專業知識提升，實現個人業務知識向工作成果的有效轉化，讓授課形式生動化、形象化，更靈活，激發團隊的學習活力及動力，為集團公司高質量發展貢獻智慧和力量。